Mit der Unterstützung unserer Expert Partners erzielen Sie beständige Resultate durch die einzigartige Kombination von Beratungsmethodik und jahrelanger Erfahrung auf Top-Managementebene
Marcel Altherr
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Marcel Altherr ist Experte für Change Management Projekte in der IT, für digitale Strategien, für komplexe und innovative Software Projekte und für das Management grosser IT Projekt Portfolios. Seine Arbeit ist geprägt vom Bild des Brückenbauers zwischen Technologie und Management dessen Arbeit die strategischen Unternehmensziele direkt und nachhaltig zu erreichen hilft. Marcel Altherr unterstützt Unternehmen von der Entwicklung innovativer Ideen bis zu deren Umsetzung, er übernimmt die Führung von Turnarounds von IT Projekten und begleitet Unternehmen bei der Einführung von agilen Methoden und Strukturen und modernen Innovationsprozessen. Er unterstützt Unternehmen als Leiter von strategischen IT-Projekten, als Interims-Manager von IT-Organisationen oder als Coach und Leiter von Workshops. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
25 Jahre Erfahrung als Technologie Manager, mehrjährige Erfahrung bei multinationalen Unternehmen, als CIO, als Head Innovation Manager und als Mitgründer mehrerer Start-ups und als Dozent an verschiedenen Hochschulen.
ABSCHLÜSSE
Dipl.math., MTE IMD Lausanne.
Christoph Biedermann
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Christoph Biedermann ist spezialisiert auf nachhaltige Wertsteigerungsprojekte für KMU und Konzerne, für die er innovative Strategien und pragmatische Lösungsansätze als Basis für operationelle Exzellenz entwickelt. Dabei fokussiert er auf die ganze Wertschöpfungskette. Umsetzung und Resultate sind ihm wichtig. Er ist Experte für Veränderungsmanagement und Internationalisierung sowie Spezialist für Nachfolgeregelungen. Ausserdem ist er bereit, die Ärmel hochzukrempeln und seine langjährige Industrie- und Führungserfahrung im Rahmen eines Interimsengagements einzusetzen. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Mehr als 20-jährige Führungstätigkeit im industriellen und chemischen Bereich, sowohl in internationalen Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen, in börsenkotierten oder in eigentümergeführten Gesellschaften, als Mitglied der Konzernleitung oder als CEO, vier Jahre als Unternehmensberater bei McKinsey & Company, diverse Verwaltungsratsmandate.
ABSCHLÜSSE
Dipl. El.-Ing. ETH Zürich, MBA Insead, Fontainebleau.
Carsten Bremer
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Pragmatischer General Manager mit einer internationalen Erfolgsbilanz im Aufbauen, Führen und Transformieren von industriellen Geschäftsbereichen, und ein unternehmerisch denkender Ingenieur mit nachweisbaren Erfolgen bei der Steigerung der industriellen Leistungsfähigkeit. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch und ist eine innovative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen in einem internationalen Umfeld initiiert und leitet.
ERFAHRUNGEN
Langjährige industrielle und internationale Erfahrung als CEO, COO und CTO in der Baumaterialienbranche sowie in der Maschinenbau- und Automobil-zulieferindustrie. Senior Experte for Reorganisationen und Restrukturierungen, Projekt- und Portfolio Management sowie ESG und Nachhaltigkeit.
ABSCHLÜSSE
Dipl.-Ing. Maschinenbau (Aachen); Executive MBA (St. Gallen); CAS Turnaround Management (Luzern)
Sebastian Büchte
Expert
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Herr Büchte verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in der Top-Strategieberatung und im operativen Linienmanagement. Er ist äußerst erfahren in der Leitung von digitalen Transformationsprogrammen und der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Ein weiteres Fachgebiet von Sebastian Büchte ist die Datenanalyse sowie die Definition und Implementierung von KI-Modellen. In seiner Position als COO bei ERG Africa war Herr Büchte für den Bergbau- und Verarbeitungsbetrieb verantwortlich und übernahm die Verantwortung für mehrere Sanierungs- und Transformationsprogramme.
ERFAHRUNGEN
Als COO von ERG Africa war Herr Büchte in einem weltweit tätigen, diversifizierten Unternehmen für natürliche Ressourcen tätig und blickt zudem auf mehr als 6 Jahre Erfahrung bei der führenden Strategieberatungsfirma BCG zurück. Darüber hinaus ist Herr Büchte Mitbegründer von verschiedenen Start-up-Unternehmen in der Konsumgüterbranche und von Risikokapitalfonds.
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. HSG (Universität Sankt Gallen), dipl. Masch.-Ing. ETH (Eidgenössische Technische Hochschule Zürich), IPMA-Zertifikate auf Levels A und B in Programm/Portfolio- und Projektmanagement.
Patrick Chlapowski
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
ERFAHRUNGEN
Patrick hat über 15 Jahre Erfahrung in der Industrie- und Strategieberatung. Bevor er zu CYLAD kam, arbeitete er mehr als sieben Jahre für Strategy& und beriet globale Industrie- und Automobilkunden in Europa, den USA, Mexiko und Südafrika. Davor war er bei DuPont in verschiedenen leitenden Funktionen in den Bereichen Betrieb und Beschaffung tätig. Er spricht sowohl Französisch, Englisch als auch Deutsch.
ABSCHLÜSSE
INSEAD, MBA , EPFL, Bachelor und Master in Microengineering
Daniel Frutig
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Daniel Frutig ist Experte für internationale Geschäftsentwicklung, Transformationen, Kostensenkungen, Carve-outs und Spinn-offs. Corporate Governance und transparente Führung sowie People Development mit dem Ziel der Wertsteigerung, Schaffung und Sicherung industrieller Arbeitsplätze. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Daniel Frutig ist ein erfahrener und erfolgreicher Schweizer Manager und Unternehmer. Er hat langjährige, internationale Linienerfahrung als CEO und Verwaltungsrat. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Innovationen, Digitalen Geschäftsmodellen, Produktentwicklungen, Produktion / Supply Chain Management, Vertrieb und Customer Services. 15 Jahre Consulting und Corporate Services (Sulzer / Accenture), 15 Jahre Industrie Erfahrung als CEO/ MD (Swisscom, Compass Group, Arbonia, Medela.) Mehrere Verwaltungsratsmandate.
ABSCHLÜSSE
Dipl. Ing, Executive MBA HSG, Insead IDP-C
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Marcel Altherr ist Experte für Change Management Projekte in der IT, für digitale Strategien, für komplexe und innovative Software Projekte und für das Management grosser IT Projekt Portfolios. Seine Arbeit ist geprägt vom Bild des Brückenbauers zwischen Technologie und Management dessen Arbeit die strategischen Unternehmensziele direkt und nachhaltig zu erreichen hilft. Marcel Altherr unterstützt Unternehmen von der Entwicklung innovativer Ideen bis zu deren Umsetzung, er übernimmt die Führung von Turnarounds von IT Projekten und begleitet Unternehmen bei der Einführung von agilen Methoden und Strukturen und modernen Innovationsprozessen. Er unterstützt Unternehmen als Leiter von strategischen IT-Projekten, als Interims-Manager von IT-Organisationen oder als Coach und Leiter von Workshops. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
25 Jahre Erfahrung als Technologie Manager, mehrjährige Erfahrung bei multinationalen Unternehmen, als CIO, als Head Innovation Manager und als Mitgründer mehrerer Start-ups und als Dozent an verschiedenen Hochschulen.
ABSCHLÜSSE
Dipl.math., MTE IMD Lausanne.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Christoph Biedermann ist spezialisiert auf nachhaltige Wertsteigerungsprojekte für KMU und Konzerne, für die er innovative Strategien und pragmatische Lösungsansätze als Basis für operationelle Exzellenz entwickelt. Dabei fokussiert er auf die ganze Wertschöpfungskette. Umsetzung und Resultate sind ihm wichtig. Er ist Experte für Veränderungsmanagement und Internationalisierung sowie Spezialist für Nachfolgeregelungen. Ausserdem ist er bereit, die Ärmel hochzukrempeln und seine langjährige Industrie- und Führungserfahrung im Rahmen eines Interimsengagements einzusetzen. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Mehr als 20-jährige Führungstätigkeit im industriellen und chemischen Bereich, sowohl in internationalen Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen, in börsenkotierten oder in eigentümergeführten Gesellschaften, als Mitglied der Konzernleitung oder als CEO, vier Jahre als Unternehmensberater bei McKinsey & Company, diverse Verwaltungsratsmandate.
ABSCHLÜSSE
Dipl. El.-Ing. ETH Zürich, MBA Insead, Fontainebleau.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Pragmatischer General Manager mit einer internationalen Erfolgsbilanz im Aufbauen, Führen und Transformieren von industriellen Geschäftsbereichen, und ein unternehmerisch denkender Ingenieur mit nachweisbaren Erfolgen bei der Steigerung der industriellen Leistungsfähigkeit. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch und ist eine innovative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen in einem internationalen Umfeld initiiert und leitet.
ERFAHRUNGEN
Langjährige industrielle und internationale Erfahrung als CEO, COO und CTO in der Baumaterialienbranche sowie in der Maschinenbau- und Automobil-zulieferindustrie. Senior Experte for Reorganisationen und Restrukturierungen, Projekt- und Portfolio Management sowie ESG und Nachhaltigkeit.
ABSCHLÜSSE
Dipl.-Ing. Maschinenbau (Aachen); Executive MBA (St. Gallen); CAS Turnaround Management (Luzern)
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Herr Büchte verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in der Top-Strategieberatung und im operativen Linienmanagement. Er ist äußerst erfahren in der Leitung von digitalen Transformationsprogrammen und der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Ein weiteres Fachgebiet von Sebastian Büchte ist die Datenanalyse sowie die Definition und Implementierung von KI-Modellen. In seiner Position als COO bei ERG Africa war Herr Büchte für den Bergbau- und Verarbeitungsbetrieb verantwortlich und übernahm die Verantwortung für mehrere Sanierungs- und Transformationsprogramme.
ERFAHRUNGEN
Als COO von ERG Africa war Herr Büchte in einem weltweit tätigen, diversifizierten Unternehmen für natürliche Ressourcen tätig und blickt zudem auf mehr als 6 Jahre Erfahrung bei der führenden Strategieberatungsfirma BCG zurück. Darüber hinaus ist Herr Büchte Mitbegründer von verschiedenen Start-up-Unternehmen in der Konsumgüterbranche und von Risikokapitalfonds.
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. HSG (Universität Sankt Gallen), dipl. Masch.-Ing. ETH (Eidgenössische Technische Hochschule Zürich), IPMA-Zertifikate auf Levels A und B in Programm/Portfolio- und Projektmanagement.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
ERFAHRUNGEN
Patrick hat über 15 Jahre Erfahrung in der Industrie- und Strategieberatung. Bevor er zu CYLAD kam, arbeitete er mehr als sieben Jahre für Strategy& und beriet globale Industrie- und Automobilkunden in Europa, den USA, Mexiko und Südafrika. Davor war er bei DuPont in verschiedenen leitenden Funktionen in den Bereichen Betrieb und Beschaffung tätig. Er spricht sowohl Französisch, Englisch als auch Deutsch.
ABSCHLÜSSE
INSEAD, MBA , EPFL, Bachelor und Master in Microengineering
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Daniel Frutig ist Experte für internationale Geschäftsentwicklung, Transformationen, Kostensenkungen, Carve-outs und Spinn-offs. Corporate Governance und transparente Führung sowie People Development mit dem Ziel der Wertsteigerung, Schaffung und Sicherung industrieller Arbeitsplätze. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Daniel Frutig ist ein erfahrener und erfolgreicher Schweizer Manager und Unternehmer. Er hat langjährige, internationale Linienerfahrung als CEO und Verwaltungsrat. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Innovationen, Digitalen Geschäftsmodellen, Produktentwicklungen, Produktion / Supply Chain Management, Vertrieb und Customer Services. 15 Jahre Consulting und Corporate Services (Sulzer / Accenture), 15 Jahre Industrie Erfahrung als CEO/ MD (Swisscom, Compass Group, Arbonia, Medela.) Mehrere Verwaltungsratsmandate.
ABSCHLÜSSE
Dipl. Ing, Executive MBA HSG, Insead IDP-C
Dr. Hans Geiser
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Hans Geiser verfügt über langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und als selbständiger Unternehmer.
Seine Interessensschwerpunkte sind Geschäftsentwicklung (inkl. Bewertungsaspekte), das Management komplexer interdisziplinärer Projekte sowie Verhandlungen. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Internationales Infrastruktur-Entwicklungsprojekt EU-Schweiz >1 Mrd CHF, ICT-Top Tier Reorganisation, Strategieentwicklung national führende Retail-Kette, Business Development Real Estate
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. HSG, Universität St. Gallen, Schweiz
Axel Gerock
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Axel Gerock ist Experte in der Restrukturierung (Strategische Neuausrichtung, Turnaround, Sanierung) und im Change Management im Bereich Qualität (Reorganisation, Neuausrichtung), jeweils national/international sowie Konzeption und Umsetzung. Als ausgebildeter Generalist übernimmt er bei Bedarf als Interim Verantwortung im Unternehmen (Bereichsleitung bis zur Geschäftsführung). Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch, Sprachkenntnisse in Spanisch und Niederländisch liegen vor.
ERFAHRUNGEN
Technischer Vertriebsleiter/Geschäftsleitung der (Automobil-) Zulieferer TCG Herrmann GmbH (GER) und der TCG Group (8 Werke in 5 Ländern), über 6 Jahre Beratungserfahrung (Steinbeis Transferzentrum Sanierung/ Finanzierung und Axel Gerock consulting). Langjährige Erfahrungen in KMU/Familienunternehmen, in Private Equity Gesellschaften und in der Begleitung von Start-ups. Ehrenamtliches Engagement bei der IHK (Wirtschaftsjunioren) und im Sport.
ABSCHLÜSSE
Bankkaufmann, Diplom-Betriebswirt VWA, Studium Fertigungstechnik(Vordiplom) Hochschule Aalen, Prozessauditor VDA 6.3,VDA Quality Field Engineer, VDA 19.1 Inspector for Technical Cleanliness.
Dominik Marti
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Dominik Marti verfügt über eine bereite Erfahrung in der Erarbeitung von Strategien sowie der Gestaltung von Unternehmen und deren Prozesse. Er begleitet mehrere Projekte mit dem Top Management grösserer Schweizer Firmen insbesondere Restrukturierungen, Aufbau neuer Organisationseinheiten oder Prozessverbesserungen. Zudem verfügt er über mehrjährige Führungserfahrung (100+ MA). Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Mehrjährige Geschäftsleitungstätigkeit in zwei Unternehmen im Baunebengewerbe sowie Industrie. 5 Jahre Erfahrung als Management Berater in Projekten bei verschiedenen Schweizer und französischen Unternehmen in Telekommunikation, Schwerindustrie, Banking und Luftfahrt.
ABSCHLÜSSE
Dipl. Ing. ETH Zürich / Lausanne mit Schwerpunkt Betriebs- und Produktionsingenieur.
Markus Meili
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Markus Meili ist Experte für strategisches Marketing sowie Vertriebs- und Innovationsmanagement mit dem Schwerpunkt profitables Wachstum. Er ist ein lösungsorientierter Coach und Motivator, verfügt über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und seine hohe Sozialkompetenz macht ihn zu einem versierten Mediator im Konfliktmanagement. Er unterstützt Aktionäre/Unternehmensleitungen in Veränderungsprozessen und begleitet Nachfolgelösungen in Familienunternehmen. Als Interim Manager übernimmt er Turnaround und Linienaufgaben.
ERFAHRUNGEN
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung im anspruchsvollen Dienstleistungs- und Industrieumfeld, Turnaround Management und Firmen Neuausrichtungen.
ABSCHLÜSSE
OPM Harvard Business School, Betriebsökonom FH mit Fachrichtung Marketing.
Fridolin Michel
Expert Partner
KERNKOMPETENZEN
Fridolin Michel ist Experte in der Optimierung der finanziellen Berichterstattung, der Abbildung von Geschäftsprozessen in der Buchhaltung und der Einführung von internen Kontrollsystemen. Er hat Hands-on Erfahrung bei der Integration von zugekauften Unternehmen und bei der Umsetzung von Expansionsstrategien, sowohl generisch als auch mittels Firmenzukäufen. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
5 Jahre Wirtschaftsprüfung in der Schweiz und den USA. Controller in verschiedenen europäischen Ländern bei einem multinationalen Medizinalunternehmen. 15-jährige Erfahrung als CFO/ Finance Director sowohl bei Schweizer Firmen wie auch U.S. Konzernen mit Europahauptsitz in der Schweiz. Ehrenamtliche Engagements im Sport und in der Politik.
ABSCHLÜSSE
Dipl. Betriebswirt (lic. rer. pol.) Universität Freiburg i.Ue.; Certified Public Accountant (CPA), Commonwealth of Massachusetts.
Dr. Christoph Napierala
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Dr. Christoph Napierala ist Experte in der Gestaltung und Organisationen und Prozessen er weist dabei eine grosse Affinität zu IT und Digitalisierungsthemen inklusive Projekt- und Programmentwicklung auf.
Er begleitet komplexe Reorganisationsprojekte in den Bereichen Komplexitätsreduktion und Innovationsmanagement.
Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
ERFAHRUNGEN
Langjährige Führungs- und Projektmanagementverantwortung unter anderem als Klinikdirektor und Regionaldirektor für die zweitgrösste Klinikkette der Schweiz und als Interimsgeschäftsleiter für die grösste ambulante Versorgungskette in der Schweiz. Verantwortlich für die Entwicklung von Innovationsprojekten bei Siemens Healthcare.
Erfahrener Coach und Trainer.
ABSCHLÜSSE
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Hans Geiser verfügt über langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und als selbständiger Unternehmer.
Seine Interessensschwerpunkte sind Geschäftsentwicklung (inkl. Bewertungsaspekte), das Management komplexer interdisziplinärer Projekte sowie Verhandlungen. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Internationales Infrastruktur-Entwicklungsprojekt EU-Schweiz >1 Mrd CHF, ICT-Top Tier Reorganisation, Strategieentwicklung national führende Retail-Kette, Business Development Real Estate
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. HSG, Universität St. Gallen, Schweiz
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Axel Gerock ist Experte in der Restrukturierung (Strategische Neuausrichtung, Turnaround, Sanierung) und im Change Management im Bereich Qualität (Reorganisation, Neuausrichtung), jeweils national/international sowie Konzeption und Umsetzung. Als ausgebildeter Generalist übernimmt er bei Bedarf als Interim Verantwortung im Unternehmen (Bereichsleitung bis zur Geschäftsführung). Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch, Sprachkenntnisse in Spanisch und Niederländisch liegen vor.
ERFAHRUNGEN
Technischer Vertriebsleiter/Geschäftsleitung der (Automobil-) Zulieferer TCG Herrmann GmbH (GER) und der TCG Group (8 Werke in 5 Ländern), über 6 Jahre Beratungserfahrung (Steinbeis Transferzentrum Sanierung/ Finanzierung und Axel Gerock consulting). Langjährige Erfahrungen in KMU/Familienunternehmen, in Private Equity Gesellschaften und in der Begleitung von Start-ups. Ehrenamtliches Engagement bei der IHK (Wirtschaftsjunioren) und im Sport.
ABSCHLÜSSE
Bankkaufmann, Diplom-Betriebswirt VWA, Studium Fertigungstechnik(Vordiplom) Hochschule Aalen, Prozessauditor VDA 6.3,VDA Quality Field Engineer, VDA 19.1 Inspector for Technical Cleanliness.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Dominik Marti verfügt über eine bereite Erfahrung in der Erarbeitung von Strategien sowie der Gestaltung von Unternehmen und deren Prozesse. Er begleitet mehrere Projekte mit dem Top Management grösserer Schweizer Firmen insbesondere Restrukturierungen, Aufbau neuer Organisationseinheiten oder Prozessverbesserungen. Zudem verfügt er über mehrjährige Führungserfahrung (100+ MA). Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Mehrjährige Geschäftsleitungstätigkeit in zwei Unternehmen im Baunebengewerbe sowie Industrie. 5 Jahre Erfahrung als Management Berater in Projekten bei verschiedenen Schweizer und französischen Unternehmen in Telekommunikation, Schwerindustrie, Banking und Luftfahrt.
ABSCHLÜSSE
Dipl. Ing. ETH Zürich / Lausanne mit Schwerpunkt Betriebs- und Produktionsingenieur.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Markus Meili ist Experte für strategisches Marketing sowie Vertriebs- und Innovationsmanagement mit dem Schwerpunkt profitables Wachstum. Er ist ein lösungsorientierter Coach und Motivator, verfügt über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und seine hohe Sozialkompetenz macht ihn zu einem versierten Mediator im Konfliktmanagement. Er unterstützt Aktionäre/Unternehmensleitungen in Veränderungsprozessen und begleitet Nachfolgelösungen in Familienunternehmen. Als Interim Manager übernimmt er Turnaround und Linienaufgaben.
ERFAHRUNGEN
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung im anspruchsvollen Dienstleistungs- und Industrieumfeld, Turnaround Management und Firmen Neuausrichtungen.
ABSCHLÜSSE
OPM Harvard Business School, Betriebsökonom FH mit Fachrichtung Marketing.
KERNKOMPETENZEN
Fridolin Michel ist Experte in der Optimierung der finanziellen Berichterstattung, der Abbildung von Geschäftsprozessen in der Buchhaltung und der Einführung von internen Kontrollsystemen. Er hat Hands-on Erfahrung bei der Integration von zugekauften Unternehmen und bei der Umsetzung von Expansionsstrategien, sowohl generisch als auch mittels Firmenzukäufen. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
5 Jahre Wirtschaftsprüfung in der Schweiz und den USA. Controller in verschiedenen europäischen Ländern bei einem multinationalen Medizinalunternehmen. 15-jährige Erfahrung als CFO/ Finance Director sowohl bei Schweizer Firmen wie auch U.S. Konzernen mit Europahauptsitz in der Schweiz. Ehrenamtliche Engagements im Sport und in der Politik.
ABSCHLÜSSE
Dipl. Betriebswirt (lic. rer. pol.) Universität Freiburg i.Ue.; Certified Public Accountant (CPA), Commonwealth of Massachusetts.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Dr. Christoph Napierala ist Experte in der Gestaltung und Organisationen und Prozessen er weist dabei eine grosse Affinität zu IT und Digitalisierungsthemen inklusive Projekt- und Programmentwicklung auf.
Er begleitet komplexe Reorganisationsprojekte in den Bereichen Komplexitätsreduktion und Innovationsmanagement.
Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
ERFAHRUNGEN
Langjährige Führungs- und Projektmanagementverantwortung unter anderem als Klinikdirektor und Regionaldirektor für die zweitgrösste Klinikkette der Schweiz und als Interimsgeschäftsleiter für die grösste ambulante Versorgungskette in der Schweiz. Verantwortlich für die Entwicklung von Innovationsprojekten bei Siemens Healthcare.
Erfahrener Coach und Trainer.
ABSCHLÜSSE
Karin Peter
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Karin Peter ist Expertin in Erarbeitung und Umsetzung von Internationalisierungs- und Geschäftsentwicklungsstrategien. Sie begleitet Projekte mit operativer Führungsstärke und multikultureller Kompetenz zum Erfolg der gelebten Strategie. Sie verfügt über umfassendes und detailliertes Fachwissen aller relevanten Kommunikations- und Verkaufskanälen im Spannungsfeld Detailhandel und E-Commerce. Zu ihren Stärken zählen ganzheitliche Betrachtung und synergetische Verknüpfung im Management von Kundenbeziehungen CRM. Sie spricht Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Russisch.
ERFAHRUNGEN
10 Jahre Linie: Vizedirektorin Morgan Guaranty Trust Co. of NY (CH und USA) sowie Leitung Business Unit Jakob Schlaepfer & Co. AG (CH), Verkauf National Jockey International (CH) und International Cerruti 1881 (D) und Fink Modelle GmbH (D). 20 Jahre Unternehmerin: Entwicklung Exportmärkte und Handelsimmobilien in Europa mit Repräsentationsbüro (RUS) sowie Interim Management Sales Marketing KMUs (CH).
ABSCHLÜSSE
lic.oec.HSG (CH) – Internationales Management Programm, Morgan Guaranty Trust Co. of NY (USA) – Swiss Board School Lausanne (CH)
Frank Rattey
Expert
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Herr Rattey verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Top-Strategieberatung und im operativen Linienmanagement. Seine Kernkompetenzen sind die Konzeption von Unternehmensstrategien, Supply Chain Management sowie operative Verbesserungsprogramme. Während seiner beruflichen Laufbahn bei der Airbus Group war Herrn Rattey in verschiedene VP-Positionen in den Bereichen Business Operations, Customer Support, Qualität, Supply Chain Management und Vertrieb tätig.
ERFAHRUNGEN
Herr Rattey blickt auf 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen Managementpositionen bei der Airbus Group zurück, darunter VP Quality Cabin Program, Key Account Management & Business Operations und Business Efficiency. Darüber hinaus konnte Frank Rattey über 10 Jahre Erfahrung bei der führenden Strategieberatungsfirma Kearney sammeln und war zudem Mitbegründer und Geschäftsführer eines Start-up-Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
ABSCHLÜSSE
Ph.D. Wirtschaftsingenieurwesen (TU Braunschweig), Dipl. Wirtsch.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen (TU Braunschweig), Auslandsstudium Produktionstechnik (Chalmers University of Technology)
Peter Riva
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Peter Riva ist Experte in der Schaffung von unternehmensweiter Transparenz und der Entwicklung von Prozess- Operations- und Finanzcontrolling Systemen. Er hat mehrere mittelständische Unternehmen strategisch neu ausgereichtet, erfolgreich transformiert und verschiedene Turnarounds durchgeführt. Seine Schwerpunkte sind: Finanzmanagement, Changemanagement, Strategie- und Organisationsentwicklung.
ERFAHRUNGEN
Geschäftsleitungserfahrung als CFO, COO und CEO. Über fünfzehn Jahre Erfahrung als CFO in international tätigen Firmen meist mit HR Verantwortung. Regelmässig konnte er seine Finanzmanagement Kenntnisse in Fusions- und Übernahmeprojekten unter Beweis stellen. Der Einstieg in seine berufliche Karriere erfolgte bei einer grossen Unternehmensberatung. Diese Erfahrungen helfen Ihm bei seinen Verwaltungsratsmandaten.
ABSCHLÜSSE
Marco Sieber
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Marco Sieber ist Experte in der Führung und Modernisierung von ICT-Organisationen in regulierten und sicherheitskritischen Branchen sowie in der Initiierung und Umsetzung von Business-, IT-, digitalen und agilen Transformationen. Als Interim-Manager oder Projektleiter übernimmt er sofort die operative Verantwortung. Als CIO-Advisor steht er dem CIO, der Geschäftsleitung oder dem Verwaltungsrat als Sparringpartner zur Verfügung.
Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Erfahrener CIO mit über 25 Jahren Führungserfahrung als Abteilungs- und Programmleiter. Er bringt profunde Informatik-Kenntnisse und eine grosse Projekterfahrung mit und konnte immer wieder richtungsweisende Anstösse für Verbesserungen in der IT-Architektur und der Informationssicherheit geben, identifizierte methodische und technologische Innovationen (Agile, DevOps, Cloud Computing, Sourcing Modelle, etc.) und führte diese erfolgreich ein.
ABSCHLÜSSE
Ulrich Sieker
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Ulrich Sieker ist Experte im Aufbau und Optimierung von Unternehmensorganisationen und deren Abläufen, sowie der Begleitung im Transformationsprozess. Er ist versiert in strategischen Fragestellungen und verfügt über profunde Kenntnisse in Human Centered Design, digitaler Transformation, Einsatz von Blockchain Technologie, Innovation und Produktentwicklung.
Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Langjährige Management- und Führungserfahrung bei Swisscom AG, als Finanzchef einer grossen Unternehmenseinheit, im Aufbau der Tochterfirma WinGo und der Ausrichtung der Service-Units als Vertriebskanal.
Beratungserfahrung als Business Consultant bei AWK Group und CGI Group.
ABSCHLÜSSE
University for Applied Science Osnabrück, Deutschland/ Universität Göteborg, Schweden: Diplomkaufmann (FH)
Massachusetts Institute of Technology: Certificate in Future Commerce.
Dr. Bernhard Sterchi
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
Als Spezialist für das Funktionieren von Organisationen reicht sein Kundenspektrum von der öffentlichen Verwaltung durch fast alle Branchen, mit Schwerpunkt auf innovationsorientierte Kontexte.
KERNKOMPETENZEN
Bernhard Sterchi ist Experte für Führung, Kultur und Change, sowie für Wirksamkeit in komplexen Umfeldern. Als Trainer, Berater und Coach integriert er die Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen zu mehr Wirksamkeit und Maturität. Er arbeitet sowohl in spezifischen Phasen wie digitalen und agilen Transformationen, Post Merger Integrationen oder Konfliktmediationen, als auch als Trusted Advisor über längere Phasen der Unternehmensentwicklung. Er arbeitet in Deutsch, Englisch, Italienisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Über 12 Jahre im Human Resources Bereich in Chemie und Assekuranz, über 15 Jahre in der system-orientierten Beratung bei Management Zentrum St. Gallen, Palladio Trusted Advisers und Seestatt Experts.
ABSCHLÜSSE
Dr. Phil. in historischer Anthropologie. Lizenziert u.a. in Team Syntegrity, MBTI und greytogreen.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Karin Peter ist Expertin in Erarbeitung und Umsetzung von Internationalisierungs- und Geschäftsentwicklungsstrategien. Sie begleitet Projekte mit operativer Führungsstärke und multikultureller Kompetenz zum Erfolg der gelebten Strategie. Sie verfügt über umfassendes und detailliertes Fachwissen aller relevanten Kommunikations- und Verkaufskanälen im Spannungsfeld Detailhandel und E-Commerce. Zu ihren Stärken zählen ganzheitliche Betrachtung und synergetische Verknüpfung im Management von Kundenbeziehungen CRM. Sie spricht Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Russisch.
ERFAHRUNGEN
10 Jahre Linie: Vizedirektorin Morgan Guaranty Trust Co. of NY (CH und USA) sowie Leitung Business Unit Jakob Schlaepfer & Co. AG (CH), Verkauf National Jockey International (CH) und International Cerruti 1881 (D) und Fink Modelle GmbH (D). 20 Jahre Unternehmerin: Entwicklung Exportmärkte und Handelsimmobilien in Europa mit Repräsentationsbüro (RUS) sowie Interim Management Sales Marketing KMUs (CH).
ABSCHLÜSSE
lic.oec.HSG (CH) – Internationales Management Programm, Morgan Guaranty Trust Co. of NY (USA) – Swiss Board School Lausanne (CH)
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Herr Rattey verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Top-Strategieberatung und im operativen Linienmanagement. Seine Kernkompetenzen sind die Konzeption von Unternehmensstrategien, Supply Chain Management sowie operative Verbesserungsprogramme. Während seiner beruflichen Laufbahn bei der Airbus Group war Herrn Rattey in verschiedene VP-Positionen in den Bereichen Business Operations, Customer Support, Qualität, Supply Chain Management und Vertrieb tätig.
ERFAHRUNGEN
Herr Rattey blickt auf 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen Managementpositionen bei der Airbus Group zurück, darunter VP Quality Cabin Program, Key Account Management & Business Operations und Business Efficiency. Darüber hinaus konnte Frank Rattey über 10 Jahre Erfahrung bei der führenden Strategieberatungsfirma Kearney sammeln und war zudem Mitbegründer und Geschäftsführer eines Start-up-Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
ABSCHLÜSSE
Ph.D. Wirtschaftsingenieurwesen (TU Braunschweig), Dipl. Wirtsch.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen (TU Braunschweig), Auslandsstudium Produktionstechnik (Chalmers University of Technology)
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Peter Riva ist Experte in der Schaffung von unternehmensweiter Transparenz und der Entwicklung von Prozess- Operations- und Finanzcontrolling Systemen. Er hat mehrere mittelständische Unternehmen strategisch neu ausgereichtet, erfolgreich transformiert und verschiedene Turnarounds durchgeführt. Seine Schwerpunkte sind: Finanzmanagement, Changemanagement, Strategie- und Organisationsentwicklung.
ERFAHRUNGEN
Geschäftsleitungserfahrung als CFO, COO und CEO. Über fünfzehn Jahre Erfahrung als CFO in international tätigen Firmen meist mit HR Verantwortung. Regelmässig konnte er seine Finanzmanagement Kenntnisse in Fusions- und Übernahmeprojekten unter Beweis stellen. Der Einstieg in seine berufliche Karriere erfolgte bei einer grossen Unternehmensberatung. Diese Erfahrungen helfen Ihm bei seinen Verwaltungsratsmandaten.
ABSCHLÜSSE
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Marco Sieber ist Experte in der Führung und Modernisierung von ICT-Organisationen in regulierten und sicherheitskritischen Branchen sowie in der Initiierung und Umsetzung von Business-, IT-, digitalen und agilen Transformationen. Als Interim-Manager oder Projektleiter übernimmt er sofort die operative Verantwortung. Als CIO-Advisor steht er dem CIO, der Geschäftsleitung oder dem Verwaltungsrat als Sparringpartner zur Verfügung.
Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Erfahrener CIO mit über 25 Jahren Führungserfahrung als Abteilungs- und Programmleiter. Er bringt profunde Informatik-Kenntnisse und eine grosse Projekterfahrung mit und konnte immer wieder richtungsweisende Anstösse für Verbesserungen in der IT-Architektur und der Informationssicherheit geben, identifizierte methodische und technologische Innovationen (Agile, DevOps, Cloud Computing, Sourcing Modelle, etc.) und führte diese erfolgreich ein.
ABSCHLÜSSE
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Ulrich Sieker ist Experte im Aufbau und Optimierung von Unternehmensorganisationen und deren Abläufen, sowie der Begleitung im Transformationsprozess. Er ist versiert in strategischen Fragestellungen und verfügt über profunde Kenntnisse in Human Centered Design, digitaler Transformation, Einsatz von Blockchain Technologie, Innovation und Produktentwicklung.
Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Langjährige Management- und Führungserfahrung bei Swisscom AG, als Finanzchef einer grossen Unternehmenseinheit, im Aufbau der Tochterfirma WinGo und der Ausrichtung der Service-Units als Vertriebskanal.
Beratungserfahrung als Business Consultant bei AWK Group und CGI Group.
ABSCHLÜSSE
University for Applied Science Osnabrück, Deutschland/ Universität Göteborg, Schweden: Diplomkaufmann (FH)
Massachusetts Institute of Technology: Certificate in Future Commerce.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
Als Spezialist für das Funktionieren von Organisationen reicht sein Kundenspektrum von der öffentlichen Verwaltung durch fast alle Branchen, mit Schwerpunkt auf innovationsorientierte Kontexte.
KERNKOMPETENZEN
Bernhard Sterchi ist Experte für Führung, Kultur und Change, sowie für Wirksamkeit in komplexen Umfeldern. Als Trainer, Berater und Coach integriert er die Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen zu mehr Wirksamkeit und Maturität. Er arbeitet sowohl in spezifischen Phasen wie digitalen und agilen Transformationen, Post Merger Integrationen oder Konfliktmediationen, als auch als Trusted Advisor über längere Phasen der Unternehmensentwicklung. Er arbeitet in Deutsch, Englisch, Italienisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Über 12 Jahre im Human Resources Bereich in Chemie und Assekuranz, über 15 Jahre in der system-orientierten Beratung bei Management Zentrum St. Gallen, Palladio Trusted Advisers und Seestatt Experts.
ABSCHLÜSSE
Dr. Phil. in historischer Anthropologie. Lizenziert u.a. in Team Syntegrity, MBTI und greytogreen.
Dr. Alexander Strunck
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Dr. Alexander Strunck ist Unternehmensberater und Experte in der Gestaltung & Umsetzung von Performance-Strategien, Organisationsentwicklung und Geschäftsprozessen. Er begleitet Strategie- & Reorganisationsprojekte in den Bereichen Wachstum, Komplexitätsreduktion, KVP und Restrukturierung. Er hat breite Erfahrung in der Planung & Umsetzung von Beschaffungsstrategien, im kundenorientierten Angebots- & Category-Management, sowie im Partner-Management. Er spricht Deutsch und Englisch auf professionellem Verhandlungsniveau und versteht Französisch.
ERFAHRUNGEN
Linienerfahrung als BU-Leiter Category & Partner Management im Multi-Channel-Grosshandel, Senior Direktor kundenorientiertes Category Management auf Gruppenebene, sowie als Leiter Sourcing Professional Services im internationalen Procurement Services BPO; >10 Jahre Beratungserfahrung bei Bain, Booz und Kearney, Erfahrung als Verwaltungsrat.
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. (HSG) – Universität St. Gallen, Dipl. Kaufmann – Universität Münster, Digital Excellence Diploma – IMD Lausanne
Adrian Stucki
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Adrian Stucki ist Experte in der Gestaltung und Umsetzung von Informations-, Innovations- und Führungs-Strategien, Organisationen, Prozessen und Systemen. Er ist passionierter Sparring-Partner für die Unternehmensführung und Entwicklung sowie für Innovation und Transformation im digitalen Zeitalter, u.a. durch Design Thinking, Business Model Innovation und digital Business Design.
ERFAHRUNGEN
Geschäftsleitungserfahrung als Managing Director und Verwaltungsrat, 20 Jahre Beratungserfahrung u.a. bei einer der Big 4 Management Consulting Companies und seine Sporen abverdient im Finanz-Controlling, im Holzhandel und als Schreiner. Grundlage für seine Erfolge war die Etablierung langfristiger Geschäftsbeziehungen in unterschiedlichsten Branchen und mit verschiedensten Unternehmensgrössen, so dass er als «Trusted Advisor» und seine KundInnen für Ihn als AdvokatInnen amtierten.
ABSCHLÜSSE
Executive MBA in Business Engineering, Uni St. Gallen.
Nachdiplomstudien in Digital Business sowie in Innovation & Design Thinking, Emeritus online in Collaboration with MIT’s Sloan School of Management, Columbia Business School, und Dartmouth’s Tuck School of Business.
Dr. Matthias Urban
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
ERFAHRUNGEN
8 Jahre Linienerfahrung als Leiter des globalen R&D Teams von Bobst SA: Leitung eines globalen Teams von ca. 350 Ingenieuren. 14 Jahre Beratungserfahrung bei den Top-Management Beratungen McKinsey & Company sowie Bain & Company.
ABSCHLÜSSE
Diplom Physiker Universität Kaiserslautern, Dr. ès sc. ETH Lausanne.
Volker Wallrodt
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Volker Wallrodt ist Experte für Operational Excellence, Transformationen, Geschäftsexpansion, Mergers & Akquisitionen, Produktentwicklung sowie Vertrieb & Marketing, Restrukturierungen, Umstrukturierungen, Rentabilitätssteigerungen und das damit verbundene Change Management. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in der Führung komplexer internationaler Organisationen. Herr Wallrodt steht für ein strukturiertes agiles Vorgehen mit schnellen, zielorientierten Entscheidungen und setzt seine Konzepte pragmatisch um. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Volker Wallrodt ist eine erfahrene Führungskraft mit über 30 Jahren Erfahrung in der Förderung des strategischen Unternehmenswachstums mit vollständiger Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung von technologieintensiven internationalen Geschäftseinheiten mit einem Jahresumsatz von bis zu 800 Millionen US-Dollar. Er ist bekannt für den Aufbau leistungsstarker Teams, die das Gleichgewicht zwischen der täglichen Arbeit und der Steigerung der Gewinnspanne durch schlanke Produktion, strategische Partnerschaften im Supply-Chain und Customer Value Chain Management halten. Herr Wallrodt verfügt über internationale Branchenerfahrung und Beziehungen im Bereich der kommerziellen und verteidigungsspezifischen Produkte und hat eine starke Erfolgsbilanz bei der organischen Expansion durch Produktentwicklung, Entwicklung vertikaler und regionaler Vertriebskanäle und Maximierung des Aftermarket. Zudem übernahm er die Leitung von weithin anerkannten Umstrukturierungen und Transformationen zu neuen Geschäftsmodellen.
ABSCHLÜSSE
Master of Organizational Psychology (FernUniversität in Haagen), Diplom-Wirtschaftsingenieur (Fachhochschule Mainz), Diplom-Ingenieur Physikalische Technik (Fachhochschule Wiesbaden), Zertifizierungen als FAA-Flugzeugmechaniker (Airframe & Powerplant), Aviation Quality Auditor (AOS), Lean Expert & Black Belt (HOS) und Supply Chain Manager (DLA)
Dr. Markus A. Zoller
Expert Partner
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Markus A. Zoller ist Experte für strategische Transformationen, Mergers & Acquisitions, Geschäfts- und Produktentwicklung sowie Krisenmanagement, Restrukturierungen, Turnarounds, Profitabilitätssteigerungen und zugehöriges Change Management. Er weiss komplexe internationale Organisationen zu führen, ist dynamisch, leistungsorientiert und paart konzeptionelle Stärke mit Pragmatismus und unternehmerischer Entscheidungskraft. Als Berater, Coach und Interim Manager erkennt er Probleme wie Chancen rasch und setzt seine ganzheitlichen Lösungskonzepte konsequent um. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Seit über 15 Jahren ist er in Geschäftsleitungen von Konzernen, internationalen Business Units sowie in mittelständischen und eigentümergeführten Gesellschaften aktiv, vorwiegend in CEO-Positionen. Gemeinsamer Nenner seiner breiten Branchen-erfahrungen sind Projekt- und Systemgeschäfte kombiniert mit starken Marktpositionen als OEM und als vielseitiger Dienstleister.
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. HSG (Universität Sankt Gallen), dipl. Masch.-Ing. ETH (Eidgenössische Technische Hochschule Zürich),
IPMA-Zertifikate auf Levels A und B in Programm/Portfolio- und Projektmanagement.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Dr. Alexander Strunck ist Unternehmensberater und Experte in der Gestaltung & Umsetzung von Performance-Strategien, Organisationsentwicklung und Geschäftsprozessen. Er begleitet Strategie- & Reorganisationsprojekte in den Bereichen Wachstum, Komplexitätsreduktion, KVP und Restrukturierung. Er hat breite Erfahrung in der Planung & Umsetzung von Beschaffungsstrategien, im kundenorientierten Angebots- & Category-Management, sowie im Partner-Management. Er spricht Deutsch und Englisch auf professionellem Verhandlungsniveau und versteht Französisch.
ERFAHRUNGEN
Linienerfahrung als BU-Leiter Category & Partner Management im Multi-Channel-Grosshandel, Senior Direktor kundenorientiertes Category Management auf Gruppenebene, sowie als Leiter Sourcing Professional Services im internationalen Procurement Services BPO; >10 Jahre Beratungserfahrung bei Bain, Booz und Kearney, Erfahrung als Verwaltungsrat.
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. (HSG) – Universität St. Gallen, Dipl. Kaufmann – Universität Münster, Digital Excellence Diploma – IMD Lausanne
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Adrian Stucki ist Experte in der Gestaltung und Umsetzung von Informations-, Innovations- und Führungs-Strategien, Organisationen, Prozessen und Systemen. Er ist passionierter Sparring-Partner für die Unternehmensführung und Entwicklung sowie für Innovation und Transformation im digitalen Zeitalter, u.a. durch Design Thinking, Business Model Innovation und digital Business Design.
ERFAHRUNGEN
Geschäftsleitungserfahrung als Managing Director und Verwaltungsrat, 20 Jahre Beratungserfahrung u.a. bei einer der Big 4 Management Consulting Companies und seine Sporen abverdient im Finanz-Controlling, im Holzhandel und als Schreiner. Grundlage für seine Erfolge war die Etablierung langfristiger Geschäftsbeziehungen in unterschiedlichsten Branchen und mit verschiedensten Unternehmensgrössen, so dass er als «Trusted Advisor» und seine KundInnen für Ihn als AdvokatInnen amtierten.
ABSCHLÜSSE
Executive MBA in Business Engineering, Uni St. Gallen.
Nachdiplomstudien in Digital Business sowie in Innovation & Design Thinking, Emeritus online in Collaboration with MIT’s Sloan School of Management, Columbia Business School, und Dartmouth’s Tuck School of Business.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
ERFAHRUNGEN
8 Jahre Linienerfahrung als Leiter des globalen R&D Teams von Bobst SA: Leitung eines globalen Teams von ca. 350 Ingenieuren. 14 Jahre Beratungserfahrung bei den Top-Management Beratungen McKinsey & Company sowie Bain & Company.
ABSCHLÜSSE
Diplom Physiker Universität Kaiserslautern, Dr. ès sc. ETH Lausanne.
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Volker Wallrodt ist Experte für Operational Excellence, Transformationen, Geschäftsexpansion, Mergers & Akquisitionen, Produktentwicklung sowie Vertrieb & Marketing, Restrukturierungen, Umstrukturierungen, Rentabilitätssteigerungen und das damit verbundene Change Management. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in der Führung komplexer internationaler Organisationen. Herr Wallrodt steht für ein strukturiertes agiles Vorgehen mit schnellen, zielorientierten Entscheidungen und setzt seine Konzepte pragmatisch um. Er spricht Deutsch und Englisch.
ERFAHRUNGEN
Volker Wallrodt ist eine erfahrene Führungskraft mit über 30 Jahren Erfahrung in der Förderung des strategischen Unternehmenswachstums mit vollständiger Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung von technologieintensiven internationalen Geschäftseinheiten mit einem Jahresumsatz von bis zu 800 Millionen US-Dollar. Er ist bekannt für den Aufbau leistungsstarker Teams, die das Gleichgewicht zwischen der täglichen Arbeit und der Steigerung der Gewinnspanne durch schlanke Produktion, strategische Partnerschaften im Supply-Chain und Customer Value Chain Management halten. Herr Wallrodt verfügt über internationale Branchenerfahrung und Beziehungen im Bereich der kommerziellen und verteidigungsspezifischen Produkte und hat eine starke Erfolgsbilanz bei der organischen Expansion durch Produktentwicklung, Entwicklung vertikaler und regionaler Vertriebskanäle und Maximierung des Aftermarket. Zudem übernahm er die Leitung von weithin anerkannten Umstrukturierungen und Transformationen zu neuen Geschäftsmodellen.
ABSCHLÜSSE
Master of Organizational Psychology (FernUniversität in Haagen), Diplom-Wirtschaftsingenieur (Fachhochschule Mainz), Diplom-Ingenieur Physikalische Technik (Fachhochschule Wiesbaden), Zertifizierungen als FAA-Flugzeugmechaniker (Airframe & Powerplant), Aviation Quality Auditor (AOS), Lean Expert & Black Belt (HOS) und Supply Chain Manager (DLA)
BRANCHENSCHWERPUNKTE
KERNKOMPETENZEN
Markus A. Zoller ist Experte für strategische Transformationen, Mergers & Acquisitions, Geschäfts- und Produktentwicklung sowie Krisenmanagement, Restrukturierungen, Turnarounds, Profitabilitätssteigerungen und zugehöriges Change Management. Er weiss komplexe internationale Organisationen zu führen, ist dynamisch, leistungsorientiert und paart konzeptionelle Stärke mit Pragmatismus und unternehmerischer Entscheidungskraft. Als Berater, Coach und Interim Manager erkennt er Probleme wie Chancen rasch und setzt seine ganzheitlichen Lösungskonzepte konsequent um. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
ERFAHRUNGEN
Seit über 15 Jahren ist er in Geschäftsleitungen von Konzernen, internationalen Business Units sowie in mittelständischen und eigentümergeführten Gesellschaften aktiv, vorwiegend in CEO-Positionen. Gemeinsamer Nenner seiner breiten Branchen-erfahrungen sind Projekt- und Systemgeschäfte kombiniert mit starken Marktpositionen als OEM und als vielseitiger Dienstleister.
ABSCHLÜSSE
Dr. oec. HSG (Universität Sankt Gallen), dipl. Masch.-Ing. ETH (Eidgenössische Technische Hochschule Zürich),
IPMA-Zertifikate auf Levels A und B in Programm/Portfolio- und Projektmanagement.