Histoire, valeurs et "CYLAD Way"

Notre challenge:
Rendre nos clients confiants, agiles et prêts à relever les défis auxquels ils sont confrontés

Cabinet de conseil indépendant en stratégie et management, CYLAD Consulting accompagne les entreprises industrielles, grands groupes, ETI et PME dans leur croissance, leur transformation et l’amélioration de leur performance.

Notre histoire

Fondé en 2007, CYLAD est né d’une aventure entrepreneuriale

CYLAD a développé un modèle de conseil fidèle à la vision du métier de ses fondateurs.

Un modèle qui combine à la fois expertise, travail sur le contenu, précision, humilité, transparence, ténacité avec pour unique horizon de délivrer le maximum de valeur ajoutée pour nos clients.

CYLAD a bâti sa réputation sur 2 piliers : une connaissance profonde des secteurs Aéronautique et Défense, et une expertise poussée en gestion de projets/programmes.

Nos tous premiers projets ont eu pour objectif d’accompagner des programmes industriels complexes. Aborder nos missions avec une approche très transverse et adresser tous niveaux de complexité est de fait au cœur de notre ADN.

Aujourd’hui, ces fondamentaux issus des origines du cabinet constituent notre socle et font partie plus que jamais de l’identité de CYLAD.

Découvrir nos offres de service
et savoir-faire

>100

consultants

en stratégie
et management

Directeurs Associés

ayant une expérience du conseil de premier rang

bureaux

en Europe, Australie
et Canada

80%

des projets

avec des clients
qui font régulièrement
appel à nous

>100

projets par an

en Europe, Amérique
du Nord et Asie Pacifique

Nos valeurs

ENGAGEMENT

Parce que nous mettons tout en œuvre,
avec détermination et persévérance,
au service des résultats

EMPATHIE

Parce que le rôle de consultant
est avant tout profondément humain

ESPRIT D’ÉQUIPE

Parce que nous travaillons toujours
dans un esprit collaboratif et solidaire,
y compris en équipe avec nos clients

LEADERSHIP

Parce qu’un conseil efficace et créateur
de valeur est le résultat
d’un mélange de convictions et d’initiatives

OUVERTURE

Parce que nous nous remettons en question
avec curiosité et l’envie permanente d’innover

ENTREPRENEURIAT

Parce nous abordons les missions de nos clients
avec esprit d’entreprise et « sens business »

NOTRE RAISON D’ÊTRE : AVANCER AUX COTÉS
DE CEUX QUI AVANCENT

Notre façon de travailler

Expertise et Contenu

Spécialistes de l’industrie, nos équipes combinent une expérience du conseil de premier rang à une connaissance approfondie des secteurs et des fonctions pour lesquels nous intervenons.
Nous mettons ces expertises au service des problématiques de nos clients.
Pour chacune de nos missions, nous nous assurons d’aller au fond des sujets avec une approche orientée contenu et avec des compétences analytiques poussées.
Pour les Cyladiens, il n’y a pas d’accompagnement efficace sans convictions forgées en nous mettant à la place de nos clients. Elles sont le fruit de nos expériences et de nos réflexions.

ENGAGEMENT et DÉTERMINATION

Engagé est peut-être un des mots qui revient le plus souvent dans les retours de nos clients. Nous allons au cœur des problématiques avec énergie et persévérance et mettons en œuvre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Cet engagement, principale qualité recherchée lors d’un recrutement, donne du sens à nos actions et contribue à tisser un lien de proximité avec nos clients.
Nous sommes fiers de cette relation de partenariat qui explique que 80% de nos projets sont aujourd’hui réalisés avec des clients qui font régulièrement appel à nous.
Ces derniers reconnaissent un sentiment « d’Avant -Après » et une vraie valeur ajoutée après chacune de nos interventions.
Chez CYLAD, les Directeurs Associés sont activement impliqués sur chacune de leurs missions pour offrir le plus fort impact possible aux clients.

EMPATHIE et BIENVEILLANCE

L’empathie est une de nos valeurs clés et s’incarne dans notre façon de travailler.
Parce que le métier de consultant est profondément humain, l’écoute et l’accompagnement sont au cœur de notre démarche.
Cela implique de savoir se mettre à la place de nos clients pour mieux comprendre leurs problématiques, leurs enjeux, leur culture, et in fine, mieux les conseiller dans une relation de confiance.
Cela se traduit également en interne dans notre façon de mettre les relations humaines au cœur de la vie du cabinet.

ESPRIT D'ÉQUIPE et COLLABORATION

L’esprit d’équipe, le collectif et la solidarité sont au cœur de notre système de valeurs chez CYLAD. Que ce soit en interne ou en équipe avec nos clients.
Nous sommes convaincus qu’obtenir des résultats tangibles et pérennes exige de travailler en co-construction avec nos clients de façon collaborative et intégrée.

Spécialistes de l’industrie, nos équipes combinent une expérience du conseil de premier rang à une connaissance approfondie des secteurs et des fonctions pour lesquels nous intervenons.
Nous mettons ces expertises au service des problématiques de nos clients.
Pour chacune de nos missions, nous nous assurons d’aller au fond des sujets avec une approche orientée contenu et avec des compétences analytiques poussées.
Pour les Cyladiens, il n’y a pas d’accompagnement efficace sans convictions forgées en nous mettant à la place de nos clients. Elles sont le fruit de nos expériences et de nos réflexions.

Engagé est peut-être un des mots qui revient le plus souvent dans les retours de nos clients. Nous allons au cœur des problématiques avec énergie et persévérance et mettons en œuvre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Cet engagement, principale qualité recherchée lors d’un recrutement, donne du sens à nos actions et contribue à tisser un lien de proximité avec nos clients.
Nous sommes fiers de cette relation de partenariat qui explique que 80% de nos projets sont aujourd’hui réalisés avec des clients qui font régulièrement appel à nous.
Ces derniers reconnaissent un sentiment « d’Avant -Après » et une vraie valeur ajoutée après chacune de nos interventions.
Chez CYLAD, les Directeurs Associés sont activement impliqués sur chacune de leurs missions pour offrir le plus fort impact possible aux clients.

L’empathie est une de nos valeurs clés et s’incarne dans notre façon de travailler.
Parce que le métier de consultant est profondément humain, l’écoute et l’accompagnement sont au cœur de notre démarche.
Cela implique de savoir se mettre à la place de nos clients pour mieux comprendre leurs problématiques, leurs enjeux, leur culture, et in fine, mieux les conseiller dans une relation de confiance.
Cela se traduit également en interne dans notre façon de mettre les relations humaines au cœur de la vie du cabinet.

L’esprit d’équipe, le collectif et la solidarité sont au cœur de notre système de valeurs chez CYLAD. Que ce soit en interne ou en équipe avec nos clients.
Nous sommes convaincus qu’obtenir des résultats tangibles et pérennes exige de travailler en co-construction avec nos clients de façon collaborative et intégrée.

SIMPLICITÉ et SOLUTIONS
SUR MESURE

Nous pensons que les problèmes complexes nécessitent des solutions simples.
En visant toujours à réduire la complexité pour faciliter l’appropriation par les équipes, l’approche CYLAD offre des solutions personnalisées, pragmatiques et adaptées au contexte de nos clients.
Notre objectif est simple : développer l’autonomie de nos clients et s’assurer de la pérennité des changements.

APPROCHE Systémique

Nous sommes convaincus que les meilleures solutions sont toujours issues d’une approche systémique.
C’est pourquoi nous abordons chaque projet avec une approche transverse, de « bout en bout » et cross métiers.
Par ailleurs, nous jouons à plein notre rôle de catalyseur en travaillant en étroite collaboration avec le Top management comme avec les équipes opérationnelles et en facilitant des échanges permanents entre les différents niveaux de l’entreprise.

MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE

Chez CYLAD, guider et conseiller, c’est aller jusqu’à accompagner nos clients dans la mise en œuvre des solutions que nous recommandons.
Quand nous formulons des recommandations, nous gardons toujours à l’esprit qu’elles doivent rester pragmatiques et facilement déployables.
C’est pourquoi la mise en œuvre opérationnelle est toujours au cœur de notre approche dès le début des projets et adaptée au contexte, à la culture et à l’organisation de nos clients.

AUTHENTICITÉ ET HUMILITÉ

La transparence et l’honnêteté intellectuelle sont fondamentales dans notre vision du métier, que nous abordons loin de tout jeux politiques. CYLAD se distingue par cette volonté de parler-vrai et d’authenticité dans toutes nos interventions et nos méthodes de travail.
Enfin, l’humilité dans nos métiers est à nos yeux tout aussi importante que l’expertise. Savoir se remettre en question, prendre du recul, s’adapter aux environnements changeants sont autant de clés pour apprendre et innover en continu.

Nous pensons que les problèmes complexes nécessitent des solutions simples.
En visant toujours à réduire la complexité pour faciliter l’appropriation par les équipes, l’approche CYLAD offre des solutions personnalisées, pragmatiques et adaptées au contexte de nos clients.
Notre objectif est simple : développer l’autonomie de nos clients et s’assurer de la pérennité des changements.

Nous sommes convaincus que les meilleures solutions sont toujours issues d’une approche systémique.
C’est pourquoi nous abordons chaque projet avec une approche transverse, de « bout en bout » et cross métiers.
Par ailleurs, nous jouons à plein notre rôle de catalyseur en travaillant en étroite collaboration avec le Top management comme avec les équipes opérationnelles et en facilitant des échanges permanents entre les différents niveaux de l’entreprise.

Chez CYLAD, guider et conseiller, c’est aller jusqu’à accompagner nos clients dans la mise en œuvre des solutions que nous recommandons.
Quand nous formulons des recommandations, nous gardons toujours à l’esprit qu’elles doivent rester pragmatiques et facilement déployables.
C’est pourquoi la mise en œuvre opérationnelle est toujours au cœur de notre approche dès le début des projets et adaptée au contexte, à la culture et à l’organisation de nos clients.

La transparence et l’honnêteté intellectuelle sont fondamentales dans notre vision du métier, que nous abordons loin de tout jeux politiques. CYLAD se distingue par cette volonté de parler-vrai et d’authenticité dans toutes nos interventions et nos méthodes de travail.
Enfin, l’humilité dans nos métiers est à nos yeux tout aussi importante que l’expertise. Savoir se remettre en question, prendre du recul, s’adapter aux environnements changeants sont autant de clés pour apprendre et innover en continu.

La recherche de valeur
est toujours
au coeur de nos actions

Témoignages

Qui mieux placés que nos clients pour parler de nous...

« J’appellerai de nouveau CYLAD afin d’avoir une équipe flexible, qui peut résoudre des problèmes complexes, en gardant à l’esprit la faisabilité de la mise en œuvre. »

Directeur de service OEM Électronique Industrielle

« CYLAD a fait un excellent travail, pour un très bon retour sur investissement – nous avons réalisé 10 millions € d’économies, alors qu’en février nous n’avions rien. »

Directeur de la qualité Constructeur aéronautique

« CYLAD Consulting a la capacité à s’intégrer dans une équipe projet, monter très rapidement en compétence sur le cœur du projet, et en maîtriser la complexité. »

Directeur du département Planning Constructeur aéronautique

« Les analyses de CYLAD nous ont apporté un point de vue complètement novateur sur le sujet. »

CTO Fournisseur de pièces métalliques

« L’encadrement de CYLAD Consulting a su s’adapter au mieux aux fluctuations de notre contexte et a été force de proposition pour coller au mieux à nos besoins. »

Directeur Méthodes & Outils Constructeur aéronautique

« L’équipe CYLAD allie un bon sens Business et une solide compréhension technique. »

Directeur de division OEM Automobile

« CYLAD est unique de par son engagement, son humilité, sa capacité à travailler avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques et la qualité de ses livrables. »

Chef de Projet Transformation Constructeur de navires militaires

« Le déploiement de l’EVM par CYLAD constitue la première mise en œuvre efficace et pragmatique de cette méthodologie. »

PDG Constructeur aéronautique

« Un travail professionnel, pas de politique : Nous sommes toujours très satisfaits du travail de CYLAD. »

Directeur de la qualité Constructeur aéronautique

« Je veux féliciter l’équipe projet CYLAD pour une performance de premier rang et un très fort engagement tout au long du projet. »

Directeur du développement Fournisseur de services