Programme de Transformation

Dans un environnement en constante évolution, les entreprises doivent sans cesse s’adapter et se transformer, pour améliorer leur performance , rester compétitives ou se préparer aux enjeux de demain.
La majorité des projets de transformation entrepris n’aboutissent cependant pas ou n’atteignent pas les résultats attendus.
L’une des principales difficultés rencontrées est faire en sorte que le changement se concrétise, dans les délais impartis et de manière alignée avec la vision et la stratégie de l’entreprise. Pour cela, il est souvent nécessaire de transformer les méthodes de travail, mais également  l’organisation, les processus, les outils et les facteurs humains.

Quel que soit votre projet, nous vous aidons à structurer et mettre en œuvre une plateforme de transformation permettant de le piloter au bon niveau, avec le rythme nécessaire, et en favorisant l’adhésion et l’implication de l’ensemble des équipes.

L’approche de CYLAD en matière de transformation repose sur 4 piliers :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de nos clients, à tous les niveaux et à travers l’ensemble des fonctions de l’organisation
• Adopter une approche orientée contenu, pour adapter nos méthodes au contexte et aux enjeux de nos clients
• Construire et piloter, avec structure et rigueur, la plateforme de transformation (compétence héritée de notre ADN en gestion de programme)
• Créer une dynamique forte et adopter une conduite du changement active dés le début de la transformation

Une transformation réussie repose sur la définition et la communication d’une vision partagée, une pilotage rigoureux et structuré, l’implication et la coordination de l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour adresser les enjeux de conduite du changement.