Une stratégie de croissance structurée est un levier essentiel pour le développement de l’entreprise. Sur une période de 10 ans, 90 % de la valeur créée est générée par la croissance. Une stratégie réussie exige non seulement des objectifs ambitieux et chiffrés mais également une approche diversifiée.
La croissance d’une entreprise est rarement le fruit du hasard et résulte d’une stratégie clairement définie et de sa bonne exécution. Si la plupart des entreprises sont en mesure de définir une vision claire de leur stratégie avec des objectifs de croissance ambitieux et chiffrés, il ne s’agit là que de la première étape. Le principal défi consiste en effet à transformer cette vision en un plan d’exécution précis pour concrétiser ces opportunités et matérialiser la croissance espérée.
En moyenne, seulement 10 % des entreprises ont une stratégie qui leur permet de générer une croissance à long terme. Une stratégie de croissance gagnante ne se targue pas seulement d’objectifs audacieux, elle offrira également des opportunités permettant de stimuler la croissance de son portefeuille de produits et de services.
Pour maximiser l’impact en terme de chiffre d’affaire, il est essentiel de trouver un bon équilibre entre des initiatives à court et à plus long terme, et de conjuguer les compétences actuelles et nouvelles de l’entreprise.
Notre équipe cumule plus de 100 années d’expérience en matière de stratégies réussies. Nous mettons à disposition notre connaissance approfondie des leviers de croissance et notre expertise sectorielle pour vous accompagner à améliorer votre croissance et rentabilité.
La croissance d’une société dépend de sa capacité à s’adapter à l’évolution rapide du marché et à régulièrement (re)aligner son approche sur ces évolutions.
Fort de l’expérience acquise dans le cadre de plus de 300 projets à travers le monde au cours de ces 10 dernières années, CYLAD met à votre disposition les outils et méthodes nécessaires :
Corporate
CYLAD Consulting et CYLAD Experts unissent leurs forces sous une marque unique, CYLAD, et élargissent leur portefeuille de services
New partner
CYLAD nomme Christian Siekmann en tant que Directeur Associé au bureau de Munich
Point de vue
ZERO-BASED ORGANIZATION – An approach to swift organization redesign
Interview
Equilibre vie pro/perso chez CYLAD. Découvrez l’histoire d’Ana qui partage son expérience concernant sa promotion, ainsi que ses précieux conseils sur la façon dont elle parvient à trouver son équilibre.