Un an après s’être engagé dans une démarche RSE, CYLAD Consulting publie son 1er rapport.

“Nous publions notre premier rapport RSE cette année, mais nous avons pris des initiatives sociales et sociétales depuis la création du cabinet puisque notre stratégie a toujours été de créer de la valeur à long terme et de nous inscrire dans une croissance durable avec nos équipes et nos clients» explique Laurence Massat, directrice associée et en charge des initiatives RSE au sein du cabinet. « La publication de ce document est le fruit des travaux d’une petite équipe de consultants qui s’est mise en place sur la base du volontariat et qui a œuvré pour faire avancer cette démarche au sein du cabinet. »

La politique RSE de CYLAD repose sur 4 piliers :

1. Une éthique et des comportements incarnant les valeurs phares du cabinet que sont l’engagement, l’empathie, l’esprit d’équipe, l’ouverture, le leadership et l’entrepreneuriat
2. Un engagement social avec la mise en œuvre de pratiques visant à valoriser et associer les collaborateurs au développement de l’entreprise :
   o Egalité salariale hommes-femmes
   o Diversité avec 15 nationalités parmi les 100 collaborateurs du cabinet dans les 6 bureaux et équité avec des systèmes de rémunération et d’évaluation transparents
   o Système de primes, de chèques cadeaux et d’intéressement pour associer les collaborateurs à la performance économique du cabinet
   o Développement professionnel avec des évaluations régulières, un système de mentoring, 4.000 heures de formation par an
   o Nombreuses initiatives visant le ‘bien-être’ au travail couronnées par le label HappyAtWork 2018 et un classement dans le top 10 des PME de moins de 100 salariés
3. Un engagement sociétal afin d’œuvrer pour des actions citoyennes via notre Fondation CYLAD créée en 2012, comme le soutien à Réseau Entreprendre et l’ADIE, deux associations œuvrant pour l’intégration professionnelle et sociale au travers de l’entrepreneuriat
4. Un engagement environnemental afin de réduire notre empreinte carbone, nos déchets ou notre consommation d’énergie
   o Suppression des plastiques à usage unique (Bouteilles d’eau …) et des capsules de café
   o Mise en place du tri et recyclage des déchets
   o Bonnes pratiques encouragées au sein des bureaux en particulier sur l’utilisation du digital
   o Plantation d’une forêt de 667 arbres en Bourgogne permettant de compenser les émissions carbones générées par les déplacements professionnels des consultants.

Comme le décrit Paul Archer fondateur et Directeur associé « Nos consultants sont notre plus grande richesse. Nous sommes reconnaissants de leur engagement, valorisons leur contribution à la performance du cabinet et souhaitons faciliter leur intégration dans nos équipes, les développer au travers de programme de formations et les impliquer dans la croissance interne de CYLAD ».

CYLAD entend aller encore plus loin en 2020 sur ce sujet avec la mise en place en particulier d’une offre dédiée à l’accompagnement des transformations environnementales, sociétales et durables de ses clients industriels.

Le rapport RSE est disponible et téléchargeable ci-dessous.

=> Télécharger le rapport 

Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.cylad.com, sur Twitter @CYLADconsulting ou sur LinkedIn.

A propos de CYLAD Consulting :
Cabinet indépendant de conseil en stratégie et management, CYLAD Consulting accompagne les entreprises industrielles, grands groupes ou ETI, dans leur croissance, transformations et l’amélioration de leur performance. CYLAD intervient en particulier sur les secteurs Aéronautique, Défense, Pharmacie-Santé, Energie, Electronique et Transports.
Après une croissance à deux chiffres en 2018, CYLAD consulting vise un Chiffres d’Affaires de 25M€ à mi-2020. CYLAD Consulting compte aujourd’hui 100 personnes et 10 directeurs associés répartis sur 6 bureaux (Paris et Toulouse en France, Hambourg en Allemagne, Baar-Zoug en Suisse, Melbourne en Australie et Montréal au Canada).

Contact Presse :
Caroline BROWN – CB Relations Presse
Tel : + 33 (0)6 22 08 86 23 – Mail : caroline.brown.rp@gmail.com