Equilibre vie pro/perso chez CYLAD. Découvrez l’histoire d’Ana qui partage son expérience concernant sa promotion, ainsi que ses précieux conseils sur la façon dont elle parvient à trouver son équilibre.
Alors que l’équilibre vie pro/perso et l’équité entre les sexes restent des défis importants, découvrez l’histoire d’Ana en tant que Manager chez CYLAD.
Dans cette interview, elle partage son expérience concernant sa promotion pendant son congé de maternité. Elle nous libre également de précieux conseils sur la façon dont elle parvient à trouver son équilibre dans le monde trépidant du conseil.
Découvrez le parcours et les « tips » d’Ana!
« The fact that I was on maternity leave did not matter. My assessment was based solely on my work performance and my personal life was never part of the equation. Therefore, getting that confirmation and trust from the management team just reminded me how proud I am to be part of CYLAD, a company that cares about its employees and is committed to reward people and foster development. »
Ana Montemayor
Manager, Australia office
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